Entrevue avec Ciler Ay, directrice des ressources humaines chez Samsung, Turquie
Qui a eu l'honneur de participer à l'activité de teambuilding Red Alert aujourd'hui?
Ce sont des nouveaux diplômés, des anciens étudiants ainsi que des doctorants.
Pourquoi avoir choisi Red Alert?
Red Alert est une activité de teambuilding se basant sur les outils technologiques et est de ce fait en ligne avec le secteur d'activité de Samsung. De plus le jeu propose un concept totalement adapté à nos besoins tout en proposant un thème original à nos participants.
Qu'avez-vous préféré de cette activité, il y a-t-il un élément ludique particulier qui a attiré votre attention?
J'ai particulièrement apprécié les éléments de découverte, d'exploration et globalement de divertissement qui parsèment le jeu. Le jeu est vraiment conçu pour nous faire réfléchir et faire travailler nos capacités en résolution de problème en mettant en avant les dynamiques d'équipe au fur et mesure que l'on passe d'une activité à une autre. L'activité où l'on doit explorer les pays m'a plutôt bien plu.
Deuxième participant
Dans un jeu par équipe, on a l'habitude de se focaliser sur le gagnant mais l'originalité qui est proposée ici est que l'on ne sait pas qui est finalement le gagnant. Chaque équipe reçoit des boîtes proposant des combinaisons aux casses-têtes différents pour chaque boîte, il est alors inutile de chercher à se comparer aux autres équipes. Il n'y a donc pas de compétition mais plutôt une coopération de l'ensemble du groupe pour atteindre la victoire. La collaboration et l'intégration sont au centre des compétences d'équipe qui sont mis en avant dans ce jeu. C'est vraiment génial!
Troisième participante
J'aime le fait que le jeu propose différentes activités. À la différence des jeux de type Escape game classiques, tout se passe dans une boîte et les résultats de nos actions nous permettent de découvrir différentes activités du jeu.
Quatrième participante
J'ai vraiment apprécié toutes les activités du jeu. J'avais vraiment hâte de connaître les casses-tête suivants à mesure que nous progressions... Quels seront les suivants? À quoi ressembleront-ils? Les activités permettaient vraiment de cibler des capacités particulières propres à chaque membre de l'équipe.
Quel est le message retiendrez-vous de Red Alert?
Le message que transmet très bien le jeu est qu'il est indispensable de chercher à voir plus loin que nos tâches personnelles ou des processus de notre équipe de travail, nous devons pouvoir communiquer avec nos compétiteurs afin de garder à l'esprit la situation dans son ensemble.
Quelles sont les compétences les plus importantes que vous avez apprises avec Red Alert?
Troisième participante
J'ai beaucoup appris des dynamiques d'équipe et des atouts individuels. J'ai remarqué que chacun a des compétences propres. Différentes personnes ont trouvé la solution pour des jeux différents. Pour moi, c'était la partie la plus intéressante du jeu, le travail d'équipe.
Deuxième participant
Je veux remercier personnellement l'équipe de développement, j'ai vraiment passé un très bon moment!
