Améliorez les performances individuelles et d'équipe, approfondissez vos connaissances et développez vos compétences
L’apprentissage et le développement visent à améliorer les performances individuelles et d’équipe grâce à une formation spécifique visant à accroître les connaissances et à faire progresser les compétences. En tant que composante principale de l'investissement en capital humain, le développement et la formation jouent un rôle important dans l'engagement et la rétention des employés. Les stratégies d'apprentissage et de développement sont basées sur les objectifs de l'entreprise et s’alignent étroitement sur les indicateurs de performance qui leurs sont reliés.
Les “business games” expérientiels gagnent en popularité en tant que composante d’un programme efficace d’apprentissage et de développement. La gamification est un moyen éprouvé d'améliorer l'absorption de l'apprentissage.
Nous sommes conscients qu'il est important d'adapter les programmes de teambuilding en fonction de vos résultats d'apprentissage et de développement spécifiques. Nous proposons une gamme de “business games” qui ciblent spécifiquement certains résultats. En outre, ceux-ci peuvent être modifiés pour répondre aux exigences de vos résultats d’apprentissage et de développement . Nos coachs sont formés pour guider les participants tout au long d'un compte rendu stratégique, afin de confirmer que les résultats de l'apprentissage sont réalisés et qu'ils peuvent être appliqués à des situations réelles au travail.
N'hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions concevoir ensemble le programme idéal qui puisse répondre à vos exigences d'apprentissage et perfectionnement.
Faites le tour de nos programmes de Team Building se focalisant sur ces objectifs.
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